Hållbarhetsnätverket | 2026

Information

Datum: 2026-11-05
Plats: Tre digitala och en fysisk träff
Adress: Mellansvenska Handelskammaren
Pris, medlem: 13000kr
Datum 2026
  • 12 mars
    Digital träff

    Vägen framåt för svenska företag i en osäker värld – teknik, klimat och framtidens hållbarhetsarbete

    Vi står mitt i en verklighet där klimatfrågan, geopolitik och affärslogik krockar. För många av oss väcks frågor om ansvar, prioriteringar och vad som faktiskt är möjligt att påverka i vardagen och i våra egna organisationer.

  • 7 maj
    Digital träff

    När AI möter hållbarhet – teknikens möjligheter och de moraliska vägvalen

    AI är redan en del av många verksamheter – men hur hänger det ihop med hållbarhet, egentligen? Här finns både stora möjligheter och nya risker som vi behöver förstå och hantera. Under träffen rör vi oss mellan perspektiven: från vad AI kan bidra med i hållbarhetsarbetet till vad det faktiskt kostar – i energi, resurser och påverkan. Vi pratar också om de svårare frågorna: bias, ansvar och hur social hållbarhet påverkas när beslut i allt högre grad tas med stöd av teknik. Vi gästas av Charlotta Brask som är hållbarhetschef på Telia.

  • 10 september
    Tid: 09:30-13:00 (Träffen avslutas med gemensam lunch)
    Plats: Högbo Qvarn, Daniel Tilas väg 9, Sandviken

    Hur EU:s styrning påverkar våra företag och regionens konkurrenskraft

    EU:s hållbarhetsagenda är på väg in i en ny fas. Hållbarhetsmålen ligger fast, men regelverk förenklas samtidigt som fokus i allt högre grad flyttas mot konkurrenskraft, energiförsörjning och industriell utveckling. Under träffen ger vi en aktuell omvärldsbild av de viktigaste förändringarna i Bryssel och diskuterar hur vi med hjälp av de kan skapa mer affärsnytta för våra företag i vår region.

  • 5 november
    Tid: 9-11
    Digital träff

    Från världsläge till vardagsliv – människan som nyckel i hållbarhetsomställningen

    Oro i omvärlden, snabba förändringar och ökade krav märks också på våra arbetsplatser. Vad behöver vi som arbetsgivare göra för att människor ska vilja, orka och kunna bidra? Och hur hänger det ihop med företagens förmåga att utvecklas och vara konkurrenskraftiga?

    Vi pratar om ledarskap när osäkerheten ökar, psykologisk trygghet och hur vi bygger arbetsplatser där människor utvecklas och vill stanna. Gävle kommuns kommundirektör Christina Forsberg delar erfarenheter från den resa som Gävle kommun påbörjat mot ett mer tillitsbaserat ledarskap och reflekterar kring möjligheter, utmaningar och lärdomar längs vägen.

    Tillsammans utforskar vi också vad som skapar psykologisk trygghet i praktiken – och vad som kan stå i vägen.

    Träffen ger oss möjlighet att lyfta social hållbarhet från en HR-fråga till en fråga om ledning, förändringsförmåga och affär. Förmågan att ta tillvara människors idéer och kompetens påverkar både organisationernas utveckling och vår regions attraktivitet.

    Anmäl dig till träffen här

 

Hållbarhetsnätverket

Vad man får ut som företag:
  • Möjligheten att utveckla och implementera hållbarhetsarbete i affärsverksamheten med stöd av experter och exempel från andra företag.
  • Inspiration och idéer för hur hållbarhet kan integreras i olika delar av organisationen – från strategi till kommunikation och personal.
  • Erfarenhetsutbyte med andra ledande företag i regionen, vilket gör det enklare att lära sig av andras utmaningar och lösningar.
  • Ökad kunskap som hjälper företag att ligga i framkant vad gäller hållbarhetskrav, lagar, kommunikation, socialt ansvar.
  • Tillgång till olika personer i företaget beroende på träffarnas tema; nätverket är kopplat till företaget, inte till en enskild person.
  • Pris och upplägg: medlemsföretag betalar 13 000 kr exkl. moms per år, fika och lunch ingår vid fysiska träffar.
Upplägg:
  • Fyra träffar per år: tre digitala och en fysisk. Varje träff har ett tema som riktar sig till särskilda delar av organisationen.
Exempel på teman senaste åren:
  • Lagkrav inom hållbarhet – från stjälp till hjälp.
  • Hållbarhetskommunikation – hur skippar vi både green washing och green hushing?
  • Attrahera och behålla talanger genom inkluderande arbetsmiljöer och tydlig rapportering av social påverkan.
  • Så skapar AI nya affärsmöjligheter och hållbara försprång.

Obs: företaget måste vara medlem i nätverket för att kunna anmäla sig till träffarna.
Skicka ett mejl till Therese Kratz för anmälan till hållbarhetsnätverket [email protected]