Kompetensförsörjning
Frågan om kompetensförsörjning är avgörande för näringslivet i vår region.
Vi vill bidra till att förbättra den, dels genom att stärka våra arbetsgivarvarumärken, dels genom att skapa dialog mellan näringslivet och utbildningsväsendet och andra offentliga aktörer på alla nivåer.
Genom att driva nätverk, initiativ och bidra till både kunskapshöjning och samverkan är vi tillsammans med våra medlemsföretag en stor del av lösningen.
Vi har också startat upp den strategiska satsningen Arbetsmarknadskunskap där flera arbetsgivare och kommuner redan är samarbetspartners. Med Arbetsmarknadskunskap minskar vi glappet mellan skola och arbetsliv.
Vårt gemensamma fokus:
Tillsammans stärker vi regionens
kompetensförsörjning
Reformera bilden av industrin
Stärk regionens attraktionskraft och företagen arbetsgivarvarumärken.
Stärk samarbetet mellan näringsliv och akademi
Få fler relevanta utbildningar som möter företagens behov.
Fler vägar genom arbetslivet
Öka möjligheterna till livslångt lärande, mångfald och yrkesväxling.
Få fler unga att välja yrkesutbildning
Öka intresset genom konkreta insatser som arbetsmarknadskunskap.
Kompetensförsörjning
Magnus Wåhlander, Coop Mitt
Magnus Wåhlander, VD på Coop Mitt med 92 butiker inom Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Norduppland, Västmanland och Närke.
För oss som driver dagligvaruhandel över ett stort geografiskt område ser vi ett stort värde i att delta i Mellansvenska Handelskammaren och att driva frågor som är viktiga för Coop Mitt, men också för hela regionen.
Med 1200 anställda så är vi en stor arbetsgivare och en viktig aktör i samhällsstrukturen. Vi fångar upp och fyller en funktion både för studenter och medföljande familj när kompetenser rekryteras till vår region.
Kompetensförsörjning
Ida Mörtsell, Rottneros
Ida Mörtsell, HR & Kommunikationsdirektör på Rottneros som är ett av världens främsta specialistföretag inom pappersmassa och formpressad fiber.
Kompetensförsörjningen är en affärskritisk fråga för oss. Vi är en teknikintensiv verksamhet och har operatörer, ingenjörer och flera andra specialistkompetenser på våra bruk. Precis som för många andra arbetsgivare är det en utmaning för oss att hitta personal. Närliggande högskola/universitet erbjuder inte alltid de utbildningar inom det område vi behöver rekrytera. Därför är det viktigt för oss med ett brett nätverk.
Vi upplever att Mellansvenska Handelskammaren ger oss ett utrymme och en tillhörighet som sträcker sig över hela regionen och driver frågan tillsammans med oss.