Johanna Moberg är affärsområdeschef på Fastighetsägarna MittNord, en branschorganisation för kommersiella fastighetsägare. Hon leder ett team som är utspridda geografiskt, från Norrköping i söder till Luleå i norr. För två år sedan valde hon att gå Mellansvenska Handelskammarens ledarskapsprogram High Potential.
”Genom det jag hört tidigare om programmet så hade jag höga förväntningar på vägen till Orbaden och första modulen av High Potential”.
Johanna har gått ledarskapsutbildningar tidigare, men tycker att High Potential särskiljer sig på många sätt.
”Här låg fokus på personlig utveckling och självkännedom. Kursledarna skapade en miljö där deltagarna kunde vara öppna, dela erfarenheter och våga visa sårbarhet. Det som var mest värdefullt för mig var att få en tydligare bild av mina egna drivkrafter, det tar jag med mig i mitt fortsatta ledarskap.”
Det fanns en mångfald i gruppen, deltagarna kom från olika branscher vilket innebar nya perspektiv och insikter.
”Att mötas över branschgränser och dela erfarenheter gav ett djup som är svårt att återskapa i en intern utbildning. Vi blev snabbt trygga med varandra och en tight grupp. Ganska omgående började vi prata om att vi skulle ordna en återträff, vilket vi också gjorde”.
Mentorskapet är en viktig del i utbildningen.
”Jag valde min chef som mentor, vilket stärkte vårt samarbete och gav oss en plattform för utvecklande samtal.”
”Jag skulle rekommendera High Potential till den som vill utveckla sin självkännedom, få nya perspektiv och utvecklas som ledare”.