När Henrik Petterson gick High Potential fick han möjlighet att utmana sina tankesätt och upptäcka nya sidor av sig själv som ledare. Erfarenheterna från programmet har han nu med sig i sin nya roll som vd för Hammarprodukter i Bjursås, som han tillträdde den 1 oktober.
– Utbildningen kom verkligen rätt i tiden för mig. Jag hade med mig värdefulla erfarenheter och insikter när jag klev in i min nya roll.
En utbildning som utmanar på djupet
Redan under den första träffen insåg Henrik att High Potential skiljer sig från andra utbildningar inom ledarskap.
– Jag har alltid höga förväntningar när jag väljer att gå en utbildning, men också höga förväntningar på mig själv. Vi blev involverade och utmanade direkt. Jag fick verkligen vrida och vända på mig själv och fundera över vem jag är. Det gjorde också att vi i gruppen kom varandra nära väldigt snabbt och skapade ett öppet klimat.
Att programmet är uppdelat på flera träffar över tid ser han som en stor styrka. Det ger utrymme för reflektion och möjlighet att låta nya insikter landa mellan träffarna.
– Det är särskilt viktigt i en sådan här utbildning, där det inte bara handlar om att trycka in kunskap i huvudet. Alla moduler hakade i varandra och skapade en väldigt bra helhet.
En annan avgörande del av upplevelsen var kursledarna Jerker och Anders, vars sätt att leda och engagera deltagarna gjorde starkt intryck på Henrik.
– Det är deras kunskap, engagemang och sätt att förmedla innehållet som gör den här utbildningen unik.
Att utvecklas som ledare börjar med att förstå sig själv
En central del av High Potential handlar om att förstå sig själv för att kunna utvecklas i rollen som ledare. Genom övningar, diskussioner och verktyg som personlighetsanalysen OPQ fick han reflektera över sina styrkor och sitt sätt att fungera som ledare. Många kloka ord fastnade också.
– En mening jag särskilt tar med mig är att när det går bra ska man låta medarbetarna skina. Men när det är tufft är det ledaren som ska ställa sig framför och ta stormen. Det tycker jag säger mycket om vad ett bra ledarskap handlar om.
Nya perspektiv och värdefulla kontakter
En uppskattad del av programmet är mötet med andra ledare i regionen. Att deltagarna kommer från olika företag och branscher skapar en dynamik där erfarenheter och perspektiv kan delas på ett öppet sätt. Kontakterna lever vidare även efter programmets slut och det finns planer om att ses igen.
– Det är en stor fördel att programmet är regionalt och att vi kommer från olika branscher. Vi lärde känna varandra otroligt snabbt och hade många bra diskussioner.
När Henrik får frågan om vad han skulle säga till någon som funderar på att gå High Potential är svaret snabbt.
– Tveka inte. Koppla bort jobbet och telefonen, och se till att ta vara på möjligheten. Det går inte att vara passiv på den här utbildningen. Jag kommer aldrig ångra att jag gick High Potential.
Vill du också utvecklas som ledare?
High Potential är Mellansvenska Handelskammarens regionala ledarutvecklingsprogram för dig som vill växa i ditt ledarskap. Genom fyra moduler kombineras personlig utveckling, praktiska verktyg, reflektion och erfarenhetsutbyte med andra ledare från näringslivet i Gävleborg och Dalarna.
Läs mer om High Potential och anmäl ditt intresse till kommande programstart i februari. Läs mer>>
